Η Disney πρόκειται να ξεκινήσει άλλον έναν γύρο απολύσεων για το 2023 και θα είναι μεγαλύτερος από τον προηγούμενο. Σύμφωνα με το Variety από σήμερα (24 Απριλίου 2023) η εταιρεία είναι έτοιμη να απολύσει περίπου 4.000 υπαλλήλους μέχρι το Σαββατοκύριακο. Οι περικοπές έχουν προγραμματιστεί για τα τμήματα Disney Entertainment, ESPN και Disney Parks, Experiences και Products.
Επιπλέον, θα υπάρξει ένας τρίτος γύρος απολύσεων που θα ξεκινήσει πριν από το καλοκαίρι του 2023 και ο συνολικός αριθμός των απολύσεων θα ανέλθει σε 7.000. Οι πρόεδροι της Disney Entertainment, Άλαν Μπέργκμαν και Ντάνα Γουόλντεν, δήλωσαν: «Αυτές είναι δύσκολες αποφάσεις και δεν τις παίρνουμε ελαφρά, αλλά κάθε απόφαση έχει ληφθεί με μεγάλη προσοχή και κάνουμε ό,τι μπορούμε. για να διασφαλίσουμε ότι αυτή η διαδικασία διεξήχθη με σεβασμό και συμπόνια. Οι ομάδες διαχείρισης έχουν εργαστεί επιμελώς για να διαμορφώσουν τον μελλοντικό μας οργανισμό και προτεραιότητά μας είναι να κάνουμε τα πράγματα σωστά αντί να βιαζόμαστε. Αναγνωρίζουμε ότι αυτή ήταν μια περίοδος αβεβαιότητας και σας ευχαριστούμε όλους για την κατανόησή σας και υπομονή».
Αυτές οι απολύσεις είχαν προηγουμένως διαρέυσει από το Deadline που τις αποκάλεσε «αιματοχυσία». Φαίνεται ότι αυτή η έκθεση αναφερόταν ακριβώς σε αυτές τις απολύσεις. Επιπλέον, είχε ήδη δηλωθεί επίσημα ότι η πρόθεση του Bob Iger (CEO της Disney) ήταν να περικόψει έως και 7.000 θέσεις.
“Αυτή η αναδιοργάνωση θα οδηγήσει σε μια πιο οικονομικά αποδοτική, συντονισμένη και βελτιστοποιημένη προσέγγιση στις δραστηριότητές μας” δήλωσε ο Iger κατά τη διάρκεια μιας οικονομικής συνάντησης τον Φεβρουάριο. «Είμαστε δεσμευμένοι να διευθύνουμε τις επιχειρήσεις μας πιο αποτελεσματικά, ειδικά σε ένα δύσκολο οικονομικό περιβάλλον. Από αυτή την άποψη στοχεύουμε 5,5 δισεκατομμύρια δολάρια σε εξοικονόμηση σε όλη την εταιρεία. Πρώτον μειώσεις κόστους χωρίς περιεχόμενο συνολικού ύψους περίπου 2,5 δισεκατομμυρίων δολαρίων προσαρμοσμένες για τον πληθωρισμό. Για να πετύχουμε αυτόν τον στόχο θα μειώσουμε το εργατικό δυναμικό μας κατά περίπου 7.000 άτομα. Αυτό είναι απαραίτητο για την αντιμετώπιση των προκλήσεων που αντιμετωπίζουμε σήμερα. Δεν παίρνω αυτή την απόφαση επιπόλαια. Τρέφω τεράστιο σεβασμό και εκτίμηση για το ταλέντο και την αφοσίωση των εργαζομένων μας σε όλο τον κόσμο. Γνωρίζω τον προσωπικό αντίκτυπο αυτών των αλλαγών».
About the Author
